機(jī)構(gòu)改革不能也不應(yīng)該局限于傳統(tǒng)的政府職能轉(zhuǎn)變,,而是要進(jìn)一步推進(jìn)政府職責(zé)體系優(yōu)化。優(yōu)化機(jī)關(guān)運行秩序,,提升機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量,,需要上下同心,,形成合力。
7月底,,海南省五指山市完成最新一輪機(jī)構(gòu)改革,。據(jù)了解,此輪機(jī)構(gòu)改革通過對黨政機(jī)構(gòu)深度優(yōu)化,,機(jī)構(gòu)數(shù)量較此前減少三分之一,。近年來,山西,、甘肅,、內(nèi)蒙古、安徽,、青海,、湖南等地推進(jìn)人口小縣機(jī)構(gòu)改革,縮減機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制,,精簡黨政機(jī)構(gòu)數(shù)量編制,,部分縣域縮編超千人。
縣域治理是推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要一環(huán),,在國家治理中占有舉足輕重的地位,。黨的二十屆三中全會提出,“穩(wěn)妥推進(jìn)人口小縣機(jī)構(gòu)優(yōu)化”,,為人口小縣機(jī)構(gòu)改革工作指明了方向,。
隨著行政機(jī)構(gòu)改革更加深入,市縣行政機(jī)構(gòu)設(shè)置更加科學(xué)合理,,行政效能日益提高,。但也要看到,市縣特別是人口小縣行政機(jī)構(gòu)數(shù)量過多,、行政支出成本較大,,仍有繼續(xù)壓縮空間。短期來看,,要從亟待改革的人口小縣入手,,解決行政機(jī)構(gòu)較多、運行成本較大的矛盾,,更好回應(yīng)群眾期盼,。長期來看,其他市縣也將同樣面臨機(jī)構(gòu)改革問題,。
無論是人口小縣還是其他市縣,,推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革的前提是保證區(qū)域治理這個核心功能正常運行,應(yīng)在學(xué)習(xí)借鑒改革成功經(jīng)驗基礎(chǔ)上,探索適應(yīng)本地市情縣情實際的治理模式,;應(yīng)吃透上級部署要求,,結(jié)合本地實際做好改革調(diào)研和前期準(zhǔn)備,為機(jī)構(gòu)改革工作順利推進(jìn)“鋪路搭橋”,,按照大部制,、扁平化、強(qiáng)基層,、重實戰(zhàn),、高效率的原則要求,化繁為簡,,抓緊抓實系統(tǒng)重塑,、功能再造。
機(jī)構(gòu)改革,,關(guān)鍵在人,。在機(jī)構(gòu)改革過程中,壓縮編制,、精簡人員是重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵措施,。當(dāng)前隨著市縣人口數(shù)量變化,通過實施機(jī)構(gòu)改革整合機(jī)構(gòu)和人員已是當(dāng)務(wù)之急,。只有切實減少機(jī)構(gòu),、精簡人員,才能實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)“輕裝上陣”,,減輕基層財政“養(yǎng)人”成本,,使財政資金更多地投入民生改善事業(yè)。在機(jī)構(gòu)人事改革中,,要堅持一把尺子,、一量到底,做好轉(zhuǎn)隸人員的摸底統(tǒng)計和安置,,從嚴(yán)規(guī)范機(jī)構(gòu)編制使用管理,,實現(xiàn)新老機(jī)構(gòu)工作接替平穩(wěn)有序,圓滿完成機(jī)構(gòu)改革任務(wù),,以機(jī)構(gòu)改革推動地方經(jīng)濟(jì)社會實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,。
機(jī)構(gòu)改革既要推動政府職能轉(zhuǎn)變,也要進(jìn)一步推進(jìn)政府職責(zé)體系優(yōu)化,。應(yīng)當(dāng)說,機(jī)構(gòu)改革是邁出了機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的第一步,,如何優(yōu)化機(jī)關(guān)運行秩序,,提升機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量,既考驗改革者的決策智慧,,也考驗改革單位干部職工的創(chuàng)新精神,,要上下同心,,形成合力。(潘世鵬)
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